Les dernières évolutions en matière de retraite

Ce qu'il faut retenir

• L'âge moyen de départ à la retraite continue d'augmenter, atteignant 62 ans et 8 mois fin 2022. 
• La pension brute moyenne est de 1 547 euros par mois pour les nouveaux retraités 
• Fin 2022, la pension mensuelle moyenne de droit direct était de 1626 €/brut soit 1512 €/net. Elle diminue de 0,4 % en euros constants par rapport à fin 2021.
• En 2023, 61 % des non-retraités pensent que leur niveau de vie à la retraite sera plus faible que celui de l’ensemble de la population.

Quelles sont les attentes des salariés en matière de retraite ? 

• En 2023, parmi les personnes non retraitées ayant exprimé leur opinion, 42 % aimeraient idéalement partir à la retraite à 60 ans, tandis que 10 % préfèreraient un départ à 65 ans. 
• En 2023, l’âge de départ à la retraite souhaité par les personnes non retraitées qui se sont prononcées est en moyenne de 61,2 ans.  
• En 2023, 61 % des non-retraités pensent que leur niveau de vie à la retraite sera plus faible que celui de l’ensemble de la population. 
• En 2023, parmi les non-retraités ayant exprimé leur avis, 41 % prévoient un niveau de vie « plutôt moins bon » à la retraite, et 20 % un niveau de vie « bien moins bon » que celui de la population en général. 

Nombre de retraités : 

• Fin 2022, on compte 17 millions de retraités donc une augmentation de 175 000 par rapport à fin 2021. 
• Fin 2022, 14,4 millions de retraités de droit direct (hors pension de réversion) reçoivent une pension de base du régime général. 
• Les femmes représentent 53 % des retraités de droit direct (hors pension de réversion).  

Pension de retraite :  

• Fin 2022, la pension mensuelle moyenne de droit direct était de 1626 €/brut soit 1512 €/net. Elle diminue de 0,4 % en euros constants par rapport à fin 2021.
• Les pensions de retraite constituent le 1er poste des dépenses publiques de protection sociale (40,5 % des prestations de protection sociale). En 2021, leur montant s’élève à 13,5 % du PIB. 
• 3 retraités sur 10 reçoivent une pension de retraite (hors pension de réversion) inférieure à 1 000 € bruts par mois.

Niveau de vie, pourvoir d’achat & retraite  :

• En 2022, le taux de pauvreté des retraités est sensiblement inférieur à celui de l’ensemble de la population (10,0 % contre 14,5 % en 2021). 
• En 2021, le niveau de vie médian des retraités est légèrement supérieur à celui de l’ensemble de la population. Dans un logement ordinaire il s’élève à 1970 euros par mois. Il est supérieur de 2,1 % au niveau de vie médian de l’ensemble de la population, qui est de 1 930 euros par mois. 

Âge de départ à la retraite :

• Depuis 2010, l’âge de départ à la retraite a augmenté de 2 ans et 2 mois. 
• Fin 2022, l’âge conjoncturel de départ à la retraite s’élève à 62 ans et 8 mois.  

Femmes & retraite :

• En 2022, la pension brute moyenne de droit direct (hors pension de réversion) des femmes retraitées résidant en France, incluant une éventuelle majoration pour trois enfants ou plus, s’élève à 1 268 euros par mois, contre 2 050 euros pour les hommes. La pension moyenne des femmes est donc inférieure de 38 % à celle des hommes.  
• Les femmes partent en retraite en moyenne 8 mois après les hommes : 63 ans contre 62 ans et 4 mois. 
• 88 % des bénéficiaires de la pension de réversion sont des femmes. 
• 32% des femmes perçoivent une pension de réversion en plus de leur pension de retraite. 
• Les ¾ des bénéficiaires de retraite progressive au régime général sont des femmes.

Carrières avec plusieurs régimes de retraite, ou poly-pensionnés :

• Début 2022, à partir de 41 ans, plus de la moitié des individus sont poly-affiliés (cotisent à plusieurs régimes de retraite). La part des poly-affiliés est plus élevée chez les hommes que chez les femmes 
• Fin 2022, les hommes sont en proportion plus nombreux que les femmes à être poly-pensionnés (28 % contre 23 %). 
• ¼ des retraités sont poly-pensionnées.

Retraite progressive et cumul emploi-retraite :

• 6 % à 8 % des assurés continuent d’exercer une activité après leur départ à la retraite 
• En 2022, 541 000 assurés cumulent une pension de retraite et une activité. Parmi eux, les assurés en retraite progressive représentent 25 000 personnes à la fin de l’année.  
• Près de la moitié des retraités cumulant un emploi et une retraite sont cadres ou indépendants. 
• En 2022, 17,5 % des retraités cumulant un emploi et une retraite exercent une activité en tant qu’artisans, commerçants, chefs d’entreprise, contre 8,7 % de l’ensemble des personnes âgées de 55 ans ou plus en emploi et non retraitées. 

La retraite supplémentaire ou épargne retraite : 

• Fin 2022, 16,1 millions de personnes ont un contrat de retraite supplémentaire soit 800 000 personnes de plus qu’en 2021.
• En 2022, près de 18,5 milliards d’euros de cotisations ont été collectées dans le cadre de contrats de retraite supplémentaire, soit une diminution de près de 12 % en euros constants par rapport à 2021.
• En 2022, les cotisations collectées sur le PER d’entreprises obligatoire augmentent pour atteindre 8% du total des montants placés sur un contrat de retraite supplémentaire.
• En 2022, la retraite supplémentaire représente 5,1 % de l’ensemble des cotisations ou contributions acquittées au titre de la retraite soit une baisse de plus de 1 demi-point par rapport à 2021.
• La part des moins de 30 ans parmi les nouveaux adhérents à un contrat de retraite supplémentaire est de 18 %.  

 

Accompagner vos collaborateurs dans la préparation de leur retraite

86 % des salariés estiment que l’entreprise a un rôle à jouer dans l’information sur la retraite, soulignant l’importance d’une démarche proactive, il est essentiel pour les entreprises de proposer des dispositifs de préparation à la retraite.  Un tel accompagnement renforce la marque employeur et enrichit les accords séniors, en répondant aux attentes des collaborateurs dans un contexte de réforme et de vieillissement de la population. 

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