Départ anticipé : de quoi parle-t-on ?

Il existe en France un âge minimum de départ en retraite, appelé âge légal, à partir duquel vous pouvez demander votre retraite. Depuis la réforme des retraites de 2023, il est fixé à 64 ans pour les générations nées en 1968 et après.

Néanmoins, dans certaines situations particulières, vous pouvez bénéficier d’un âge de départ à la retraite anticipé, qui dépend du motif de la liquidation. Ainsi que vous ayez eu une carrière longue, soyez en situation de handicap, eu une carrière pénible ou encore subissiez une situation d’invalidité ou d’inaptitude, des dispositifs existent pour vous permettre de partir à la retraite avant l’âge légal.

Attention : sachez que certaines conditions d’éligibilité, ainsi que certains âges de départ, ont été modifiés par la réforme de 2023 !

Le départ anticipé à la retraite pour carrière longue

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pourriez en contrepartie partir à la retraite jusqu’à 6 années avant votre âge légal. 

Pour être éligible à ce dispositif, il faut :

• avoir acquis au moins 5 trimestres de retraite (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) avant la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans,
• remplir une condition de durée d'assurance cotisée.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche détaillée sur le départ anticipé pour carrière longue.

Bon à savoir

Selon l’âge auquel vous avez commencé à travailler, votre âge de départ sera différent. Ainsi, si vous avez commencé à travailler avant la fin de l’année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans et que vous répondez aux conditions d’éligibilité, vous pourrez profiter d’un départ allant de vos 58 à vos 63 ans.

Le départ anticipé pour handicap

Vous êtes en situation de handicap (moteur, cognitif, sensoriel…) et présentez un taux d’incapacité permanente supérieur ou égal à 50% ? Peut-être pouvez-vous partir en retraite dès vos 55 ans.

Pour être éligible à ce dispositif, il faut :

• avoir acquis un certain nombre de trimestres cotisés, variable en fonction de votre année de naissance,
• justifier d’un taux d’incapacité de 50% minimum durant ces années de cotisations.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche détaillée sur le départ anticipé pour handicap.

Bon à savoir

Ce dispositif existe dans la quasi-totalité des régimes de retraite de base et complémentaire, à l’exception de la Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). Vous pourrez alors partir dès 55 ans, mais devrez attendre d’avoir atteint votre âge légal pour demander le versement de votre pension complémentaire.

Le départ anticipé à la retraite pour incapacité permanente ou « carrière pénible »

Si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, vous pouvez faire valoir vos droits à la retraite 2 à 4 ans avant l’âge légal selon votre niveau d’incapacité. 

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche détaillée sur le départ anticipé pour pénibilité au titre d'un accident de travail ou de maladie professionnelle.

Le départ anticipé à la retraite pour invalidité ou inaptitude

Si votre état de santé est incompatible avec l’exercice de votre métier et qu’un aménagement de poste est inenvisageable, vous pourriez partir dès vos 62 ans.

Notons que l’inaptitude doit être reconnue par le médecin de votre caisse de retraite, à l’exception des inaptes de plein droit (titulaires de la carte d’invalidité à 80%, titulaires de la pension d’invalidité…).

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche détaillée sur le départ anticipé pour inaptitude au travail.

Le départ anticipé à la retraite pour exposition à l'amiante

Si vous avez été exposé à l’amiante au cours de votre carrière (usine de fabrication de matériaux, entreprise de construction navale, port…), voire souffrez d’une maladie professionnelle liée à cette exposition, vous pouvez peut-être partir dès l’âge de 50 ans.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche détaillée sur le départ anticipé pour exposition à l’amiante.

Conseil Sapiendo

Besoin d'un accompagnement personnalisé pour optimiser votre retraite ? Prenez rendez-vous avec nos experts Sapiendo pour bénéficier de conseils sur-mesure et maximiser vos droits. Contactez-nous dès maintenant pour faire le point sur votre situation !

 

 Contacter un expert Sapiendo