Publié le 12/03/2024
C'est officiel : le cumul emploi-retraite est désormais créateur de nouveaux droits à la retraite complémentaire pour les salariés du secteur privé. Une décision prise par l'Agirc-Arrco fin 2023 pour s'aligner sur le régime général, et officialisée par une circulaire le 5 février 2024.
Le cumul emploi-retraite est un dispositif d'aménagement de fin de carrière qui permet de reprendre un travail rémunéré une fois à la retraite.
Auparavant, travailler en tant que retraité permettait de percevoir une rémunération, mais pas d'améliorer sa pension. Alors même que des cotisations étaient prélevées sur le salaire perçu !
Depuis le 1er septembre 2023, l'exercice d'une activité professionnelle rémunérée permet désormais d’acquérir des droits supplémentaires à la retraite et donc d’améliorer sa pension de retraite de base. Une mesure prise par le gouvernement dans le cadre de la réforme des retraites afin d'encourager l'emploi des seniors.
Bonne nouvelle : l'Agirc-Arrco, la caisse de retraite complémentaire des salariés du privé, s'aligne sur le régime de base. En cumulant sa retraite et un emploi rémunéré, il est désormais possible d'améliorer sa pension de retraite complémentaire en plus de celle de base !
En pratique, le cumulant obtiendra de nouveaux points de retraite complémentaire « en contrepartie des cotisations calculées sur la partie de la rémunération n’excédant pas un plafond de Sécurité sociale (tranche 1 des rémunérations). Les cotisations correspondant à la partie de la rémunération excédant ce seuil (tranche 2 des émunérations) resteront non-génératrices de droits. »
Ces nouveaux points donneront le droit à une seconde pension complémentaire qui pourra être récupérée lors de la demande de liquidation du cumulant. Il devra pour cela arrêter son activité de cumul. Les conditions pour pouvoir en bénéficier sans plafond sont les suivantes :
À noter que cette nouvelle pension sera calculée sans majoration. Elle pourra toutefois faire l'objet d'une réversion lors du décès de l'assuré.
Cette mesure est rétroactive au 1er janvier 2023, sous réserve de répondre aux conditions. De fait, les activités professionnelles rémunérées antérieures à cette date ne seront pas prises en compte dans le calcul de vos droits.
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