PODCAST : Leïa Senior, la solution pour une transition emploi-retraite réussie

Démystifier la retraite et accompagner les actifs dans cette grande transition de vie, c'est la mission de Sapiendo depuis 2015. Au micro d'Anthony Gautier de Jubiliz, Valérie Batigne, fondatrice de Sapiendo, revient sur l'importance d'une bonne anticipation et présente Leïa Senior, la nouvelle solution tout-en-un dédiée aux salariés en fin de carrière, conçue en partenariat avec Jubiliz.

Préparation de la retraite : un manque d'information trop important

Saviez-vous que les cotisations retraite représentent 37 % du salaire net d'un salarié ? En d'autres termes, un salarié verse en moyenne plus de cotisations retraite que d'impôts ! Pourtant, la grande majorité des actifs ignore ce à quoi elles donnent droit. Une méconnaissance qui peut avoir de lourdes conséquences, d'autant qu'elle s'accompagne souvent d'idées reçues :

• Penser que la retraite ne concerne que les seniors, alors qu'elle se prépare tout au long de la vie.

• Négliger l'impact des choix de vie sur les droits à la retraite (mariage, expatriation, temps partiel, alternance, etc.).

• Sous-estimer l'impact de la pluri-activité et des carrières non linéaires, qui peuvent rendre plus complexe le calcul des droits.

• Ne pas vérifier son relevé de carrière, alors que des erreurs peuvent retarder la date de départ à la retraite ou réduire le montant de la pension.

Entreprises et services RH : un rôle à jouer auprès de leurs salariés

Face au choc démographique, notre système de retraite n'a d'autre choix que de s'adapter pour rester viable. Les actifs doivent ainsi s'attendre à des réformes successives, comme celle de septembre 2023. Le juste équilibre n'a pas encore été trouvé et de nouvelles dispositions continuent à voir le jour... à l'image des dispositifs d'aménagement de fin de carrière. Retraite progressive, temps partiel, cumul emploi-retraite... Les entreprises deviennent des acteurs de premier plan dans la préparation de la retraite. Un engagement plébiscité par les salariés depuis plusieurs années : 86 % estiment que l'entreprise a un rôle clef à jouer en matière d’information sur la retraite !

Mais la transition vers la retraite n'est pas qu'une question financière. C'est aussi une transformation psychologique qui peut être mal vécue si elle n'est pas anticipée. Perte de repères, questionnements identitaires, passage à une nouvelle phase de vie... autant de défis que Leïa Senior entend accompagner.

Leïa Senior : une approche globale et innovante de l'accompagnement de fin de carrière

C'est dans ce contexte que Sapiendo et Jubiliz ont conçu Leïa Senior, une solution unique qui propose un accompagnement complet sur une seule et même plateforme. Son objectif : aider les futurs retraités à franchir sereinement cette étape décisive.

Leïa Senior allie expertise financière et administrative (simulation de pension, justificatifs légaux, dossiers retraite) et préparation psychosociale (webinaires, accompagnement mental, téléconsultations). Une approche complémentaire qui permet aux actifs d'aborder la retraite avec confiance et sérénité.

Grâce à la plateforme digitale, les entreprises peuvent aussi mieux structurer leur accompagnement des salariés en fin de carrière et répondre à leurs obligations en matière d'information retraite.

Pour en savoir plus, écoutez le podcast !

Dans cet épisode, Valérie Batigne et Anthony Gautier décryptent ces enjeux et expliquent comment Leïa Senior répond aux besoins des entreprises et des salariés. Ils partagent également des conseils pratiques pour mieux anticiper cette transition et éviter les erreurs les plus fréquentes.

 

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