Réforme 2025 de l'Assurance chômage : quelles sont les nouveautés pour les seniors ?
Mise à jour le 11-04-2025

Les règles d’indemnisation du chômage de fin de carrière évoluent à partir du 1er avril 2025. En lien avec la réforme des retraites de 2023 et le recul de l'âge légal, France Travail a modifié certains dispositifs dérogatoires destinés aux demandeurs d’emploi proches de la retraite. Quelles sont les nouvelles conditions ? À partir de quel âge peut-on bénéficier de ces règles spécifiques ? Sapiendo vous explique.
Les règles générales de l’assurance chômage
Pour ouvrir droit à une indemnisation chômage, il faut remplir certaines conditions valables pour tous les demandeurs d’emploi :
- Avoir travaillé au moins 130 jours (ou 910 heures, soit environ 6 mois) au cours des 24 derniers mois ;
- La durée maximale d’indemnisation est fixée à 18 mois (soit 548 jours) pour les personnes de moins de 55 ans.
Ces règles constituent la base commune. Les seniors bénéficient toutefois de dispositions particulières, modifiées à compter du 1er avril 2025.
Des règles spécifiques pour les seniors… désormais à partir de 55 ans
Jusqu’au 31 mars 2025, les conditions plus favorables s’appliquaient à partir de 53 ans. Depuis le 1er avril 2025, cet âge est relevé à 55 ans, en cohérence avec le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite. Pour en savoir plus, voir notre fiche : La réforme des retraites en synthèse
À partir de 55 ans, les règles suivantes s’appliquent :
- Le demandeur d’emploi doit avoir travaillé 130 jours (ou 910 heures), mais sur une période de référence allongée à 36 mois (au lieu de 24) ;
- La durée maximale d’indemnisation augmente :
- Entre 55 et 56 ans : jusqu’à 22,5 mois (soit 685 jours) ;
- À partir de 57 ans : jusqu’à 27 mois (soit 822 jours).
Maintien de l’indemnisation chômage jusqu’au taux plein retraite
Par ailleurs, un maintien des allocations chômage au-delà de la durée maximale est possible pour les seniors n’ayant pas encore atteint leur taux plein de retraite, sous certaines conditions :
- Avoir validé au moins 100 trimestres retraite ;
- Être indemnisé par France Travail depuis au moins un an (soit 360 jours) ;
- Avoir été affilié à l’assurance chômage pendant au moins 12 ans ;
- Justifier d’une activité professionnelle d’au moins 1 an de manière continue, ou de 2 ans de manière discontinue, avant la rupture du contrat de travail.
L’âge minimum pour bénéficier de ce maintien évolue selon l’année de naissance, comme le montre le tableau ci-dessous :
Année de naissance | Âge requis pour le maintien des droits chômage |
1961 | 62 ans et 3 mois |
1962 | 62 ans et 6 mois |
1963 | 62 ans et 9 mois |
1964 | 63 ans |
1965 | 63 ans et 3 mois |
1966 | 63 ans et 6 mois |
1967 | 63 ans et 9 mois |
1968 et plus | 64 ans |
Pour aller plus loin : un exemple
Victor est né en 1963. Comme il lui manque beaucoup de trimestres, il n’atteindra son taux plein qu’à l’âge automatique de 67 ans.
Depuis le 1er avril 2025 :
Avant le 1er avril 2025 :
La fin de la dégressivité dès 55 ans
Jusqu’à présent, les demandeurs d’emploi étaient concernés par une dégressivité des allocations chômage (baisse maximale de 30 % à partir du 7e mois), sauf après 57 ans. Depuis le 1er avril 2025, cette protection est étendue dès 55 ans : la dégressivité ne s’applique plus à partir de cet âge, si l’allocation journalière dépasse 92,12 €.
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