Le dispositif dérogatoire de chômage des seniors ne risque-t-il pas d’être un frein à l’emploi des seniors ? Pour éclairer la future prise de décision relative au pacte de la vie au travail, l'Unédic a publié une note visant à quantifier l'utilisation du chômage de fin de carrière et son articulation avec les départs en retraite.
Quelles sont les alternatives à l'âge pivot ?
Publié le 06/01/2020
Réforme des retraites systémique vs paramétrique ?
Valérie Batigne, fondatrice et dirigeante de Sapiendo Retraite, répond aux questions de Karine Vergniol et de Guillaume PAUL de BFM Business dans l'émission Inside du 6 janvier 2020.
A la réforme systémique (passer de 42 régimes de retraite à un régime universel à points) le gouvernement a ajouté une dimension paramétrique avec la notion d’âge pivot. Mais peut-on faire une réforme de cette ampleur sans toucher à aux paramètres ?
Quels sont les paramètres sur lesquels il est possible d’agir en matière de retraite ?
Il y a 3 grands paramètres :
- Le montant des cotisations (qu’est-ce que je paye tous les mois sur mes revenus pour ma retraite ?)
- La rentabilité des cotisations (à quoi me donnent droit les cotisations que je verse ?)
- L’âge de départ à la retraite, ou la durée de cotisation (à partir de quel âge puis-je partir avec une pension de retraite à taux plein ?)
Il ne faut donc peut-être pas se focaliser uniquement sur l’âge de départ mais rester vigilent sur l’ensemble des paramètres.
Comment redonner confiance aux Français et notamment aux jeunes générations dans leur système de retraite ?
Au départ un des grands objectifs annoncé de la réforme était de redonner confiance aux Français dans leur système de retraite mais les événements de ces dernières semaines montrent que cela n’est pas évident.
Que faudrait-il pour que notamment les jeunes générations aient confiance en leur système de retraite ?
- De la transparence (> un système simple et lisible > c’était le sens du régime universel)
- De la justice (> 1 € cotisé donne doit à tous à un même nombre de points et donc de droits à la retraite)
- De l’équilibre financier (> la garantie que quand je partirais à la retraite même dans plusieurs dizaines d’années, j’aurais bien le même niveau de droits que mes contemporains)
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